Электромонтер по обслуживанию приборов учета

Вакансия 11725339   ·   3 мая 2024, 00:27

Вакансия ЦЗН

ФИЛИАЛ "УРАЛЬСКИЙ" АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "ОБОРОНЭНЕРГО"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Уральский   –   на карте

Заработная плата

от 26 500 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

· Производить работы по установке и замене приборов учета электроэнергии.

· Производить выверку схем электроснабжения объектов потребителей.

· Производить проверку правильности работы приборов учета электроэнергии и измерительных трансформаторов тока.

· Ежемесячно производить снятие показаний приборов учета и направлять ведомости снятия показаний и акты снятия показаний с подписью потребителей.

· Выявлять и актировать факты безучетного и бездоговорного потребления электрической энергии потребителями.

· Согласовывать с сетевыми организациями, гарантирующими поставщиками (энергосбытовыми организациями) показания по расчетным приборам учета электроэнергии.

Осуществлять допуск в эксплуатацию приборов учета электроэнергии.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

· Трудоустройство и гарантии по ТК РФ;

· Полная занятость

· Возможность повышения квалификации за счет средств работодателя

· Социальные выплаты к отпуску, значимым событиям

· Обеспечение спецодеждой;

· График с 8.00 - 17.00; пятница до 16.00


Старший менеджер по обслуживанию

от 38 100 руб.

Уральский

Начальник команды военизированной охраны

26 000 – 30 000 руб.

Уральский

Врач-терапевт

22 500 – 27 000 руб.

Уральский

Начальник команды (военизированной, пожарной и сторожевой охраны, пожарно-спасательной, служебного с

22 500 – 27 000 руб.

Уральский

Учитель-логопед

от 30 000 руб.

Уральский

Врач-хирург

22 500 – 27 000 руб.

Уральский

Электромонтер по обслуживанию приборов учета

от 26 500 руб.

Уральский

Стрелок

22 500 – 28 000 руб.

Уральский

Учитель начальных классов

от 35 000 руб.

Уральский

Разнорабочий

20 000 – 25 000 руб.

Уральский



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!